Мы не просто добиваемся — это наша потребность.
Представьте себе, насколько классно иметь в штате ребят 15−16-ти лет, которые после обучения будут работать с нами (или в других топовых компаниях).
Мы только рады делиться формулой успеха, за счет которой дети этого и следующего поколения будут добиваться высокого уровня жизни!
Как я уже писал в предыдущей статье
(конспекте), главный секрет успеха — сделать обучение приключением.
Например, наши дети сами:
- создать компьютерные игры;
- собрать роботов;
- запускают собственные игры;
- делают свои стартапы, создав и опубликовав свою первую игру.